屠龙大实话

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34.雌竞是死路！职场女性晋升要学 “师爹长技”，用文脉破局
hi hi大家好，本期是【屠龙大实话】系列第34期，今天我们要讨论的这个话题来源于我们之前有一期特别popular 的节目《男人的“爹儿二象性”，如何师爹长技以制爹》下的评论区，也来自很多听友在后台的留言。大家一方面很想独立，一方面也觉得现实太难，有人说靠“雌竞”可以杀出血路，有人说“上岸最稳的方式”就是找个大佬嫁了……这一期，我们从“娇妻梦”看到“结构性限制”，从“雌竞套路”聊到“门生文化”，从女性“失爹场”聊到资源配置的本质。希望能给大家提供一丝清醒的路径：“靠男人”这个思维是怎么代代传下来的？为什么很多女性宁愿选“依附大佬”而不是“自主成长”？靠“雌竞”杀出血路真的能成功吗？那些所谓的“成功娇妻”现在过得怎么样？在这个资源不均、权力集中、文化有“门生制”传统的社会里，没有背景、没裙带关系的普通女孩，还有机会吗？什么是社会的“文脉结构”？中国职场的“文脉结构”：为什么你精神上“像他的人”，才有被提拔的机会？为什么说“选对位置”比“只靠努力”更重要？借由这期播客，我们想告诉大家：学会看懂社会结构、选对赛道、接对文脉，才是普通女孩最现实的机会。当然不是所有努力都会被看见，也不是你有能力就一定能被赏识。社会不是透明的，它更像一张密织的网，谁是“熟人”、谁是“接班人”、谁是“像他的人”，决定了你能走多远。我们希望女生能有清醒的判断力：你不是要变得完美、能干、能吃苦，而是要变得精准——选对人、用对方法、避开陷阱。感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎在评论区或私信留言给我们～【本期时间轴：】00:57 为什么上一代女人会说：你得嫁个好男人04:03 娇妻思维升级版：把没本事当成依附的理由06:30 依附大佬女生的财富迷思与现实差距09:01 入不了“兄弟会”，女性创业路上会遇到什么隐形天花板？12:07 什么九紫离火运？只是玻璃悬崖前你被推了上去14:40 血缘决定姓氏，文脉决定命运：中国式提携的底层逻辑16:25 没有“家世”的女生，如何在职场里找到“自己的师门”？18:28 为什么很多女人越“亲密”反而越得不到真正的提携？21:29 为什么说价值观一致，才是真正能走远的“利益共同体”？23:36 大佬识人太准了，你真舔还是真心，一眼看穿26:19 海盗文化vs农耕文化：为什么中国更讲“关系”？29:25 文脉传承是什么？为什么女孩不能再靠“血脉”，得靠“文脉”31:02 精神拜师的标准：为什么“拜师”一定要选有著作的人？34:19 普通人如何靠“文脉相承”赢得大佬认可？37:17 互联网导师的真相：包装多，不如思想深39:56 为什么有思想的年轻人，更能赢得大佬青睐？42:10 浅层社交的烦恼：为什么我不爱聊家长里短？44:55 朋友圈不是越大越好，关键看价值观匹配47:03 朋友圈管理：远近有别，善用“拉近”和“疏远”50:21 男人世界的“爹儿二象性”：上下级关系无处不在53:05 如何正确看待拥抱与亲密关系的界限？56:10 女生生存策略：如何找到文脉优势？背景音乐：Hero-Family Of The Year欢迎大家关注主播账号：微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔）小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学公众号：屠龙手段百科成长课其他【屠龙大实话】发布平台网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。
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33.全职儿女与奋斗的难度，是逃避还是战略休整？
hi hi大家好，本期是【屠龙大实话】系列第33期，今天我们聊一个互联网上很热的话题：该不该回家当全职儿女？现代年轻人觉得社会卷、职场难，不如回家“躺平”吃父母的，甚至有人说“伺候爸妈，总比在外面当孙子强”。这期播客我们从现实与思想两个方面，拆解了“全职儿女”背后的社会背景、心理动因和家庭观念，讨论了：年轻人奋斗为什么越来越难？中国的“财富创造”与“财富分配”问题，为什么影响了整整一代人的奋斗心态？什么叫“人设”？为什么糟糠之妻/夫在社会信用资本里这么重要？回家“休整”到底是战略性蛰伏，还是彻底与时代脱节？孩子有出息了，是不是就离父母远了？“爱是自由，还是禁锢？”父母的爱到底是支持孩子飞翔，还是让他困在家中？年轻人该如何熬过的8～10年的窗口期？借由这期播客想告诉大家：作为儿女，真正的孝顺，不是一辈子围着父母转，而是你能飞得更高，再反哺他们。如果你回家，是为了在低潮时蛰伏、读书、思考、提升自己，那没问题；但如果你是因为害怕挑战、想逃避社会的复杂，回家当全职儿女、当“家里的祖宗”，那可能你这一生就真的困在池塘里了。父母的爱，不是让你离不开他们，而是让你有力量离开他们。我们不能把“躲避”误以为是“孝顺”，不能把“暂时安稳”当作“长久自由”。人生是大海，不是小池塘，只有经历过大浪，才能知道自己能游多远。感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎留言给我们哦～【本期时间轴：】00:13 当“全职儿女”的背景：年轻人为何选择回家、不想再奋斗？03:14 糟糠之妻和人设：信任资本如何影响人生的选择？06:20 富豪人设大不同：是先富带后富还是形象崩塌？09:15 中国经济新挑战：如何解决财富分配不均的问题？13:10 贫富差距扩大，经济危机重演：美国政策的历史教训15:58 经济增长背后的挑战：如何应对复杂的内外环境？18:43 创业的残酷现实：万里挑一的精英才有机会20:59 机会和压力的矛盾：优秀的年轻人为何迷茫？23:21 大环境不易，年轻人该如何把握机遇？26:46 为什么说“回家养老”会断送你的职业发展？29:18 回家不是躺着睡觉，是为飞得更高做准备31:17 回家休整：有目标、有计划，才能真正重启人生34:05 父母教育的成功是让孩子敢于翱翔，不是年纪轻轻围着父母转37:33 爱是自由还是禁锢？老师的成功是让学生独立，而非依赖40:48 全职儿女背后的家庭教育反思42:57 创业故事群里的故事：经济压力下的小矛盾，如何才能化解？46:25 古代被贬，只能回家蛰伏，现代有更多路可以走48:32 小池塘与大海：你如何选择你的奋斗目标？50:25 体力强，控制力弱，年轻人在家容易“拆家”54:20 年轻人该如何熬过的8～10年的窗口期？57:12 年轻人别光熬，要有方向和策略，懂得什么时候蛰伏62:10 基因里的野性与使命：别辜负你的独一无二的价值背景音乐：Hero-Family Of The Year欢迎大家关注主播账号：微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔）小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学公众号：屠龙手段百科成长课其他【屠龙大实话】发布平台网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。
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32.兼并重组×资产盘活×扭亏为盈，中国商业史上罕见的“三科满分”大佬
亲爱的朋友们，今天这一期播客，我想按头安利所有人，一定要听，一定要听完！为什么？因为我请了一个特别特别牛的企业家：江苏小天鹅前董事长李石生先生。“全心全意小天鹅”这个slogan深入人心，但大家知道吗？江苏小天鹅，是江苏省第一个年营收破百亿的企业，当时国家所有领导人都发去贺电。所以能请他这样的传奇出山，给我们讲一课，我当时就是非常激动。但是我不论多么激动，都没法预料这个内容会这么精彩。李总出生在1954年，今年已经71岁了。他从七零年开始工作，现在已经干了55年了。以前在国家体制内（南京线路厂）工作，后来在国家下海大潮中，决定自己干，下海了。下海的项目，就是给危地马拉建输电线。当时没有移动通讯，没有视频通话，他就是通过实地照片来判断输电线建设，竟然远程指导当地工人建立输电线成功。李总自己创建的几家民营企业都很成功。后来江苏国资委找到他，让他管理小天鹅。成为小天鹅总裁那年，李总57岁，小天鹅当时每个月亏损一个亿。当他成为小天鹅董事长那一天，门口停了好多辆警车，马上要针对国有资产流失去抓人。李总说，先别抓，我想办法。不到一年，就把小天鹅扭亏为盈，从每月亏损一两千万，整顿成每月盈利一两千万。后续，当江苏国资委把小天鹅收走的时候，小天鹅集团有一个最亏损的子公司叫“小天鹅机械”，挂牌交易——李总又花自己的钱，把它买下来了。又用了一年，把小天鹅机械扭亏为盈了。整个过程，让我直拍大腿。因为大家知道吗？他这个人生经历，就是商学院最难的三门课：兼并重组，资产盘活，和扭亏为盈！！！但是在商学院学的，都是死的案例，而且每一个科目，都是不同的遥远的美国公司。而李总一个人，在这最难的三门课上，在中国的实战中，全是满分！自己创业成功好几次，兼并重组成功，管理国企成功，资产盘活成功，扭亏为盈成功了好几次！！这样的企业家，凤毛麟角。他亲历并见证了中国制造业的起飞，在这个过程中积累了超多行业智慧：怎么完美做好西方商学院最难的一课——并购（merger and acquisition）；怎么未雨绸缪，即便在行业赚钱的时机也要布局下一步；民营企业经营者应该有怎样的责任和担当。我在他身上学到了太多在商学院学不到的知识：什么叫毅力，什么叫组织管理，什么叫坚强，什么叫负重前行。什么样的人，能让国有资产升值。什么样的人，一直在创业的路上。访谈中他跟我说，现在71岁，正是创业的好年纪，还在不断开展新事业，退休后就干下一个项目——加加爱负氧离子发生器（这个特别有意思，如果大家感兴趣的话我们可以单开一期专门讲讲），之后还要再搞两个项目。这几个项目都是非常有远见和理想的，这里我就不跟大家剧透了。这一期对谈我的收获非常多，从李总身上，学习了很多经营管理、业务知识，还有企业家的胸怀和格局。希望大家都听一听，也欢迎大家多多留言和提问，希望大家的收获比我的还要多~本期播客有视频版本，观看请点击链接weibo.com此外，音频29分钟左右消除掉了关键人名，感兴趣的小朋友可以到视频中去查看，感谢大家理解。想要访谈逐字稿对照着听的朋友，请加小助手，小助手会发给你逐字稿。【本期时间轴：】00:29 听听“李石生先生创业前的工作、学习及就业经历”的分享05:33 什么是QC质量小组？看看80年代制造业是怎么炼成的？07:13 15年坚守一线，一位电力工程师讲清什么是“变电站”？09:16 90年代创业第一单：只靠照片，远程指导完成了30公里输电线路11:50 为什么放弃“让你一夜成名”的美国邀约，选择回国继续创业？14:59 橡胶怎么常温降解？中国工程师联合南大搞出“黑科技”19:37 从评估误判到成功转型，这家江苏民企是怎么做到扭亏为盈的？20:58 57岁临危受命：亏损数亿濒临退市的小天鹅如何靠民营企业“起死回生”？22:51 怎么解释“两个积极性比一个积极性好”？26:28 小天鹅如何从亏损国企变成GE公司的战略合作伙伴？28:55 江苏首家营收破百亿企业：小天鹅如何成了无锡的骄傲？31:10 小天鹅机械的困境与希望：谁来保障400名工人的未来？33:47 企业中最难的 3 个项目：扭亏为盈，兼并、资产重新盘活36:26 从卖吊篮到做运维，产业链升级的智慧选择40:22 行业竞争激烈，面对“卷”，一定要未雨绸缪，提前布局41:10 面对风电叶片巨大的维修难题，我们如何创新解决？45:07 风电塔筒电梯：让爬塔变轻松，推动人性化管理46:04 高空作业设备的安全承诺：比坐飞机更安全49:14 从清华校训到现实：55年奋斗的传奇人生52:29 从设计图到成品：复杂项目的背后是经验丰富的“老将”团队和经验积累54:53 高空作业安全隐患：用机器替代高空清洗的挑战与机遇58:50 从人工到智能：具身机器人如何改变高空清洗行业？01:02:08 年轻人要有吃苦耐劳的精神、不能急功近利、学习创新01:05:30 厂二代接班的挑战和机遇：坚持专长，避免盲目转型【彩蛋部分：】01:09:37 参观设备基地，了解高空设备业务01:11:28 高标准核电检修设备，必须60年零事故？01:14:09 从电梯支架到风电电梯保护：中国制造守护高空安全01:17:40 工厂不只是生产线，还有小菜地、鸡舍，工人吃的都是自己种的菜01:21:13 195米高塔顶作业是种什么体验？他们做的设备，比坐飞机还安全01:22:30 桥梁是怎么做到跨越几百米还不塌的？背景音乐：Hero-Family Of The Year欢迎大家关注主播账号：微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔）小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学公众号：屠龙手段百科成长课其他【屠龙大实话】发布平台网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。
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31.男人的“爹儿二象性”，如何师爹长技以制爹
半年前做客了Slightly Open节目，与老柴和薇薇一起讨论了男性的“爹儿二相性”与我们如何“师爹长技以治爹”。整整聊了好几个小时，剪完了还103分钟。可以说把我们知道的各种男性特征心理（包括劣根性）全都扒了一遍。不少朋友说听完直呼“过瘾”“解气”，所以我们决定把这期节目重新发出来。这一期我们聊了很多“炸裂”的话题，比如说：什么是“爹儿二象性”？为什么很多女生会拼命卷技术、卷学历、卷行业，其实是为了“长技以制爹”？女性如何突破职场天花板？为什么有些alpha男让人又佩服又害怕？你是讨厌他们，还是潜意识里想成为他们？雌竞背后有哪些故事？女生之间的雌竞真的无解吗？现在所谓的“女性主义”是否也会自我设限？我们是不是有时候在反抗“爹”的时候，也学会了“爹式表达”？如果别人用“师爹长技以制爹”来和你交往，你会作何反应？这些话题听起来有点“硬”，但其实有趣又犀利，很多朋友说听完之后“感觉脑子一下子亮了”。还有很多好玩的话题，可能会让你在骑车、做饭或者睡前听到时突然顿住、沉思、又笑出来。欢迎大家一起收听这期节目。【本期时间轴：】00:40 本期劲爆话题介绍01:03 什么是“爹儿二象性”12:29 男性的差序格局与女性的pink aggression14:52 什么触发了屠龙想到这个主题15:18 男生的四象限20:07 什么是“师爹长技以制爹”27:00 alpha男、雌竞、捞女与女性的思维框架40:16 你得有自己的王国，才能当上国王41:58 现在所谓的“女性主义”是否也会自我设限45:30 科学研究发现，在去除其他参数影响后，经常吻妻子的男性比其他男性多活四年——你可以把亲密关系看作是一种养生53:58 如果以车来比喻，男性是大功率费油车，而女性更像节能车1:02:29 雌竞的理论依据：“费舍尔性选择失控”1:04:23 大自然对不同性别的投资策略1:09:55 “我有一个女人柔弱的身躯，但我有一个国王的野心和胃口。”她为了抢，建立了延续至今的海洋文明体系1:20:28 最近有让你觉得特别新奇的视角吗1:23:35 Uncanny Valley恐怖谷效应1:27:26 最近四五年你有做过探索类的事情吗1:38:00 如果他人用“师爹长技以制爹”来与你交往，你会作何反应欢迎关注Slightly Open节目。这是三位女性的一个小型谈话节目，薇薇，Coco（@Wang蔻蔻）和老柴（@老柴）。也欢迎关注她们的小红书同名账号！也欢迎大家关注主播账号：微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔）小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学公众号：屠龙手段百科成长课其他【屠龙大实话】发布平台网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。
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30.用双门槛模型避开人生大坑：选牛马翻身当主人容易的专业
hi hi大家好，本期是【屠龙大实话】系列第30期，今天这期播客的话题来源于我前两天写的一篇付费文章，这篇文章里讲的一个模型：进入门槛和退出门槛。所以这一期结合行业选择、竞争思维和人生决策的问题，通过麦肯锡、共享单车、土木工程、新能源车维修等案例，讨论了进入门槛和退出门槛的重要性，以及什么才是真正适合你的发展路径：什么是“进入门槛高、退出门槛低”的行业，这些行业真的适合普通人吗？开奶茶店、电商带货、做咨询，哪个更容易开始？哪个更容易全身而退？为什么很多人35岁失业后难以翻身？问题出在选择还是竞争思维？什么样的专业，学了之后不怕失业、不怕裁员，还有活口？如何判断一个行业是红海还是蓝海？什么叫“走一步看五步”？具体在职业规划上该怎么落地？借由这期播客，我想告诉大家：一定要记住一件事，竞争是动态的；要记住走一步看五步，选择行业或职业不是看一时热门，而是要结合趋势、门槛和竞争模式，用动态眼光看清未来。感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎留言给我们哦～播客中提到的两篇文章（点击链接即可阅读原文）：1. 从进入与退出门槛来选专业：weibo.com2. 卡梅与哈佛西门子竞赛：weibo.com【本期时间轴：】00:52 从麦肯锡到小黄车，行业门槛差别有多大？03:13 进入门槛低、退出门槛高——为什么说共享单车是“最差”的商业模式？06:08 小黄车退押金亲历记：这事让我意识到，很多人根本没想过“退出门槛”这回事08:02 为什么说竞争是动态的？——库迪咖啡与瑞幸的竞争，是模仿还是抄袭？真相来了12:01 选专业和转型：为什么我建议选择进入门槛高但退出门槛低的行业？14:10 35岁后职场困境：薪资负担与求职难的双重压力该如何解决？16:46 动态视角看竞争：30+职场人的两难选择与现实困境19:02 避免“牛马”命运，懂得抱团才能在职场活得更好21:57 通信、土木 = 高门槛陷阱？看起来稳，其实“熬”不出头23:53 一套房炒出三套房：房地产的黑洞是怎么形成的？26:26 为什么土木工程不再吃香？因为进城的人都已经进完了27:40 从“抢椅子”游戏看土木工程：城市化停止，土木工程的退路在哪儿？28:49 “抄专业底”到底是在抄什么？30:25 不是所有专业都值得“抄底”，选专业不能光看分数，更要看未来人脉和出路32:29 成功的关键：学会绑定更多人的利益34:00 从家庭到职场，竞争其实是集体的游戏36:24 从科研项目竞赛得到的团体抱团取胜的真实经历和启示40:49 机电技术、智能制造还是新能源车？如何选对方向？43:37 垄断行业的机会与风险：为什么反垄断对国家和个人都很重要？46:56 中年职场油腻的真相：退出门槛高，得罪不起人49:28 进名校只是起点，更重要的是怎么打好这副牌51:26 竞争是动态的：一定要记住走一步看五步背景音乐：Hero-Family Of The Year欢迎大家关注主播账号：微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔）小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学公众号：屠龙手段百科成长课其他【屠龙大实话】发布平台网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。
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