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    《尋找百倍股》這才是穩賺的本事,每個投資人畢生追尋的獲利寶典(好書推薦:100 Baggers)

    2026-03-02 | 7 mins.
    尋找百倍股:這才是穩賺的本事,每個投資人畢生追尋的獲利寶典
    100 Baggers: Stocks that Return 100-to-1 and How to Find Them
    作者: Christopher Mayer
    無論牛市還是熊市,
    你永遠都不應該停止尋找百倍股的腳步!
    ★百倍股第一金律:你必須學會什麼都不做。只要買對,並持有。★
    不管時局再壞,市場永遠都有機會。
    如果你真的希望獲得百倍回報,請給股票成長的時間。
    這就是股市贏家的獲利之道──簡單,但不容易。
    所謂的百倍股,指的是每投入1元就能獲利100元的股票。作者克里斯多福.邁爾縱覽1962年至2014年的365支百倍股研究,發現了其中的運作模式,他將告訴你如何找到這些如明星般閃耀的百倍股。你將明白,投資百倍股是人人都可成就的事。你不需要有MBA學位、或是在對沖基金公司上班的專業,只需要簡單的金融概念,還有一些能在股票與投資獲利更多的「小技巧」與技術。
    本書蘊藏著人人都能在股市大幅獲利的方法與智慧,讀完本書,你將掌握造就百倍股的關鍵特性,以及一系列可依循的規律。幫助你洞悉股價波動下的獲利本質,更積極地看待市場上的各種可能性,打造一身穩賺的本事!
    要在股市獲利,你必須有眼光找到、有勇氣買、並有耐心長期持有。
    尋找百倍股的黃金觀念包括以下:
    ● 巨大成長空間
    ● 估值倍數低
    ● 自營企業主
    ● 強大的護城河
    ● 利潤再投資
    還有更多……
    投機賺得快,投資賺得穩。
    重點是,這場遊戲能玩到最後的人,才是大贏家。
    觀念的力量很重要。沒有證券分析師可以直接告訴你,哪支股票是百倍股。挑選百倍股需要遠見和想像力,以及對企業的可實現目標和潛在規模有自己的看法。作者將在書中分享眾多案例與故事,搭配歷史圖表與簡易數據,幫助你更好地了解百倍股精華原則與選股哲學。如果你希望自己的股票有更豐厚的報酬,請試著讀讀這本書。就算你沒買到百倍股,本書也能幫助你找到股市的大贏家,並遠離停滯不前的股票。
    本書特色
    ‧功能性強:
    15篇章穩紮穩打長期獲利觀念,分享一系列選股技巧與洞見培養,並總結百倍股精華十大原則,幫助讀者從股票和投資中獲利更多。
    ‧觀念X實務經驗並重:
    沒有繁瑣枯燥的數據呈現,而是引用許多歷史案例故事和市場上投資傳奇人物,加上適量圖表,幫助讀者更好地建立百倍股觀念。投資進階者可從圖表應證歷史與個人投資經驗,散戶與新手則能從各種案例故事中建立良好的投資思維,練就穩賺的本事。
    ‧豐富多元的獲利證據:
    要預測未來,必須先洞察歷史軌跡,本書完整收錄365支完整的百倍股之星名單(1962年至2014年), 有利於投資人們延伸研究贏家共有的關鍵特質,從此不再錯過每一個百倍股的大好良機。
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    《尋找百倍股》這才是穩賺的本事,每個投資人畢生追尋的獲利寶典(好書推薦:100 Baggers)

    2026-03-01 | 7 mins.
    尋找百倍股:這才是穩賺的本事,每個投資人畢生追尋的獲利寶典
    100 Baggers: Stocks that Return 100-to-1 and How to Find Them
    作者: Christopher Mayer

    無論牛市還是熊市,
    你永遠都不應該停止尋找百倍股的腳步!

    ★百倍股第一金律:你必須學會什麼都不做。只要買對,並持有。★

    不管時局再壞,市場永遠都有機會。
    如果你真的希望獲得百倍回報,請給股票成長的時間。
    這就是股市贏家的獲利之道──簡單,但不容易。

    所謂的百倍股,指的是每投入1元就能獲利100元的股票。作者克里斯多福.邁爾縱覽1962年至2014年的365支百倍股研究,發現了其中的運作模式,他將告訴你如何找到這些如明星般閃耀的百倍股。你將明白,投資百倍股是人人都可成就的事。你不需要有MBA學位、或是在對沖基金公司上班的專業,只需要簡單的金融概念,還有一些能在股票與投資獲利更多的「小技巧」與技術。

    本書蘊藏著人人都能在股市大幅獲利的方法與智慧,讀完本書,你將掌握造就百倍股的關鍵特性,以及一系列可依循的規律。幫助你洞悉股價波動下的獲利本質,更積極地看待市場上的各種可能性,打造一身穩賺的本事!

    要在股市獲利,你必須有眼光找到、有勇氣買、並有耐心長期持有。

    尋找百倍股的黃金觀念包括以下:

    ● 巨大成長空間
    ● 估值倍數低
    ● 自營企業主
    ● 強大的護城河
    ● 利潤再投資
    還有更多……

    投機賺得快,投資賺得穩。
    重點是,這場遊戲能玩到最後的人,才是大贏家。

    觀念的力量很重要。沒有證券分析師可以直接告訴你,哪支股票是百倍股。挑選百倍股需要遠見和想像力,以及對企業的可實現目標和潛在規模有自己的看法。作者將在書中分享眾多案例與故事,搭配歷史圖表與簡易數據,幫助你更好地了解百倍股精華原則與選股哲學。如果你希望自己的股票有更豐厚的報酬,請試著讀讀這本書。就算你沒買到百倍股,本書也能幫助你找到股市的大贏家,並遠離停滯不前的股票。

    本書特色

    ‧功能性強:
    15篇章穩紮穩打長期獲利觀念,分享一系列選股技巧與洞見培養,並總結百倍股精華十大原則,幫助讀者從股票和投資中獲利更多。

    ‧觀念X實務經驗並重:
    沒有繁瑣枯燥的數據呈現,而是引用許多歷史案例故事和市場上投資傳奇人物,加上適量圖表,幫助讀者更好地建立百倍股觀念。投資進階者可從圖表應證歷史與個人投資經驗,散戶與新手則能從各種案例故事中建立良好的投資思維,練就穩賺的本事。

    ‧豐富多元的獲利證據:
    要預測未來,必須先洞察歷史軌跡,本書完整收錄365支完整的百倍股之星名單(1962年至2014年), 有利於投資人們延伸研究贏家共有的關鍵特質,從此不再錯過每一個百倍股的大好良機。
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    《Professional Troublemaker》成為「專業麻煩製造者」:為何有時我們需要惹點「好麻煩」

    2026-02-24 | 8 mins.
    Professional Troublemaker: The Fear-Fighter Manual
    作者: Luvvie Ajayi Jones

    學會與恐懼共處,讓我們過好日常生活、實現夢想!

    紐約時報暢銷書《I’m Judging You》作者Luvvie Ajayi以其招牌的機智、溫暖和誠實,廣受喜愛,但即使是她,也曾在恐懼前伏首稱臣。她曾經不敢以作家自居,也曾因冒牌者症候群而想推掉改變她一生的TED演講邀約。而她並非特例。

    我們都會害怕。我們害怕被拒絕,而怯於請求;我們害怕和別人不一樣,而畫地自限;我們害怕探索未知。然而,想要不再碌碌無為、能過有意義的生活,Luvvie Ajayi在本書中鼓勵讀者:試著做個勇於嘗試、不因恐懼和他人眼光而卻步的「專業惹事生非者」吧!

    Luvvie的祖母就是一位勇於做自己的人,在她的影響下,Luvvie以風趣的方式告訴我們該如何活出自我,不再被恐懼制衡,並勇敢發出自己的聲音。

    做人不可能無所畏懼,我們要學的,是如何在面對恐懼時,不因此停滯不前,了解到我們要做的事,較之於恐懼更為重要,從此不再怯懦於恐懼,活出更好、更精采的自己。
    (文/博客來編譯)
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    《非群是種天賦》你不是I人、也不是E人,可能你是O人!觀察型人格 Otrovert(好書推薦:The Gift of Not Belonging)

    2026-02-19 | 8 mins.
    非群是種天賦:肯定自己「不歸屬」的特質,善用旁觀者的獨立與敏銳,創造更多,在工作與生活中都成為自己的主角
    The Gift of Not Belonging: How Outsiders Thrive in a World of Joiners
    作者: Rami Kaminski

    你不是內向、有社交障礙的I人,
    也不是外向、愛群體熱鬧的E人,
    你能侃侃而談,卻始終保持距離像個局外人,
    因為你是在I人與E人間切換的O人(Otrovert)。
    自帶獨特視角,是自由的靈魂,思考敏銳又有創意!

    ★你是不是也有這樣的經驗:
    在多人聚會中感到孤獨、疲憊,但是在一對一的交流中卻聊不停,如魚得水,
    你不內向,也沒有社交障礙,但就是難以勉強自己參加團體活動。
    如果這是你常有的經驗,你很可能是Otrovert,O人。

    本書作者為精神科醫師,從學術研究、政府部門到公共服務,在四十多年臨床經驗中觀察到,除了渴望成為群體一部分的內向者(I人)與外向者(E人)之外,還有第三種類型:對群體沒有歸屬感的O人。

    跟遭到排斥或邊緣化的人不一樣,O人沒有社交焦慮,有魅力且受人喜愛,卻從未覺得自己真正屬於某個團體,樂於當旁觀者,而非主動參與。O人既不內向,也非外向,而是「朝向與其他人不同的方向」,展現與眾不同的獨立、清晰,洞察力。這種人格特質並不是缺點,而是一種獨特的力量和禮物。

    ★展現真實的自我才是優勢,別讓群體來定義你的人生
    我們的社會推崇積極融入群體之人,卻也暗示:「你現在這樣還不夠,你要更像大多數人才行。」只要能讓O 人依照自己的步調前進,反而能在這個高度群體化的世界中擁有超能力。O人無需同儕來肯定自我價值,屬於溫和叛逆者,也是人類歷史上的原創者共有的特質,許多最重要的文化與科技貢獻者,發明家、作家、畫家、思想家、音樂家與喜劇演員都具備這種「跳脫框架」的局外人特質。

    ★從「O人自我檢測量表」更了解和接納自己
    本書會提供知識與工具,讓O人在常規或群體之外,依然能夠茁壯成長。作者鼓勵O 人放下調整與取悅群體的重擔,而非活成別人的樣子,以照顧好自己的情緒為優先,將能發揮潛能,身心更穩定,在群體之外洞察他人忽略的一切,提供獨特且有價值的觀點。

    ★O人在童年、愛情、職場上的特徵:
    ◆並非每個孩子都想成為群體的一份子:十二歲O人為了迎合同學,宣稱自己也和大家喜歡同樣的偶像,違背天性反而讓自己更容易感到脆弱。
    ◆獨處很重要,別貼上孤僻的標籤:父母催促孩子盡量融入群體,但他們更想默默觀察世界,常遭誤解為發呆,引來師長關切, 這種「矯正」反而適得其反。
    ◆與生俱來的親密能力:一開始的冷淡可能讓群體取向的伴侶感到挫折,但O人更願意從伴侶角度出發,不會試圖把對方套進既定的框架內。
    ◆在職場上找到自己的舒適區,發揮長才:精準辨識自己適合的工作環境,協作可能太耗費心神,O人生來就是要獨舞,在獨立作業和自主決策的領域表現最好。
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    【專題研究】為何有些人走到哪裡都受歡迎?5個小習慣讓你自然散發魅力

    2026-02-18 | 13 mins.
    資料來源:
    Association for Psychological Science. Asking questions increases likability.
    Art of Manliness. The 3 elements of charisma: Power.
    BBC. Your hand gestures can help make you more charismatic.
    Charisma on Command. 5 paradoxical habits of truly charismatic people.
    HR Bartender. Remember names using the rule of three.
    Inc. The neuroscience of using the other person's first name.
    Psych Central. How to give a powerful compliment.
    Psychology Today. Why we all just need a little attention.
    The Atlantic. The personality trait that makes people feel comfortable around you.
    The British Psychological Society. Deliberate memory display can enhance conveyed value.
    Time. Why you forget names immediately—and how to remember them.
    Yale Insights. To be more charismatic, take the focus off yourself.

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Generated: 3/4/2026 - 11:06:31 AM