Enregistrement devant public, tenu le jeudi 26 février 2026, au Cercle du Pavillon Desjardins de l’Université Laval à Québec. Au programme, un quiz interactif style Kahoot autour du thème de l’intégration l’IA dans le champ des ressources humaines, de la gestion et des relations industrielles.
Au programme :
Dis-moi comment tu recrutes et embauches, et je te dirai qui tu es.
Allez à la source - La qualité des données dans un processus industriel d’intégration de l’IA
Formation, reconversion et résistance au changement
L’accroissement de la productivité à l’épreuve des chiffres
La compétence en informatique dans les milieux de travail I.A.ugmentés
Les impacts environnementaux de l’IA dans les milieux de travail du futur
Les droits des travailleurs du clic (Clickworkers) – l’instrumentalisation des ressources humaines
Des succès (et insuccès!) des projets IA en entreprise
Un système d’AIde à l’embauche qui écarte systématiquement les cv de femmes
L’hypertruckage (deepfake) et le pillage des ayants-droits
La techbroligarchie au sommet du monde
Bonne écoute!
Merci à Nélia-Marika Gatien pour l'invitation au colloque « HoRIzon - Explorer les relations industrielles 2026.
Merci aussi à Véronique Tremblay et Dominique Archambault pour leurs précieuses participations et collaborations à cet enregistrement devant public!
Production, recherche, documentation et animation: Jean-François Sénéchal, Ph.D
Collaborateurs et collaboratrices: Véronique Tremblay, Stéphane Mineo, Frédérick Plamondon Ph.D., Shirley Plumerand, Sylvain Munger Ph.D, Ève Gaumond, Benjamin Leblanc, Marie-Ève Vachon Savary, Louis Cormier.
Mentions et sources:
Steve Jacob, Seima Souissi et Nicolas Patenaude, Intelligence artificielle et transformation des métiers en gestion des ressources humaines. Chaire de recherche sur l’administration publique à l’ère numérique Université Laval Québec, 2022, p. 4. IA et métiers de la GRH.pdf
Lahrache, R. & Bekkaoui, A. (2025) « L’impact de l’intelligence Artificielle sur la gestion des ressources humaines », Revue Française d’Économie et de Gestion « Volume 6 : Numéro 7 » pp : 260- 279. https://revuefreg.fr/index.php/home/article/download/2193/1745 p. 267
Adoption et utilisation de l’intelligence artificielle par les entreprises au Québec en 2024 et en 2025. Portrait exploratoire
Recension-des-besoins-en-competences-suscites-par-le-developpement-et-la-mise-en-oeuvre-de-lIA.pdf
The Environmental Impacts of AI -- Primer
Les ouvriers du clic, le prolétariat 2.0 | National Geographic | National Geographic
Prédiction continue de la satisfaction et de la frustration dans des conversations de centre d'appels
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