科技報橘

＊ OpenAI、Anthropic 同日推新模型，企業 AI 成本競爭升溫
＊ 阿里巴巴推新 AI 晶片，2032 年資料中心目標逾 20 GW
＊ Meta 測試真人接手 AI 助理通話，因告知不足暫停
＊ 台灣 8 月外銷訂單首破千億美元，AI 需求帶動接單
＊ Figure 機器人 30 間陌生住宅實測，家務成功率 56%

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https://techorange.com/2026/09/24/meta-muse-ai-assistant-human-call-test/

延伸議題 📖【AI 驅動的 vibe hacking】漏洞數量已找不完，企業資安計畫重點轉向驗證漏洞「可利用性」
https://techorange.com/2026/09/23/vibe-hacking/
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＊ Meta Muse 登頂 App Store，Amazon 封鎖代理購物
＊ 20 多國促 AI 強制監管，OpenAI 籲美國主導全球標準
＊ 人形機器人去年僅售 7,000 台，美銀估今年出貨 9 萬台
＊ Microsoft 在台資料中心架構擴至 4 座，AI 算力 3 年仍供不應求
＊ 越南示警 2027 年起恐缺電，台商提前部署備援

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延伸議題 📖【電動車退役電池第二人生】供電給旅館、AI 資料中心，新創 Moment 與 Redwood 如何找到解方
https://techorange.com/2026/09/22/ev-batteries-second-life/
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＊ 川習會前美中研議 AI 對話，美提國安事故通報機制
＊ 長鑫第五代 DRAM 量產，傳跨足 NAND 快閃記憶體
＊ 中國傳放慢人形機器人上市，監管轉查真實需求
＊ 沙烏地退出 mBridge，中國跨境支付布局遇變數
＊ Anthropic 傳上市前推新模型，攜埃森哲投入至少 20 億美元強化安全評估

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延伸議題 📖【全新一週】先別急著變成 AI Native 組織，勤業眾信資深執行副總經理溫紹群：台灣企業應先用 AI Empower 放大既有優勢
https://techorange.com/2026/09/21/deloitte-rick-wen-podcast/
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＊ Google Gemini 測試中越界進入 3 家企業，OpenAI 公布 6 起 AI 異常
＊ 科技巨頭 2027 年發債上看 4,200 億美元，Oracle 資料中心貸款承壓
＊ 美國晶片擴產搶人，2030 年人才缺口上看 15.7 萬人
＊ 研調：記憶體不到一年漲約 4 倍，AI 通膨轉向終端市場
＊ Snap 聯手 NVIDIA、AWS，2,195 美元 AR 眼鏡搶攻企業市場

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延伸議題 📖【全球 900+ IT 高管報告】雲端與 AI 時代新規：49.1% 企業為導入 AI 加速上雲，IT 拚的不是客製軟體而是資料整合
https://techorange.com/2026/09/19/transformations-studie-2026/
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📢本集來賓：
✨溫紹群 Rick／勤業眾信資深執行副總經理

📢收聽這集，你可以得知：

一、企業導入 AI Agent 的角色矛盾與資料挑戰
✨企業內部不同角色對 AI Agent 有何不同的期待與痛點？
✨為何跨異質系統的資料整合是 AI Agent 落地的最大關卡？
✨業務單位的「專案思維」與 IT 部門的「平台思維」該如何平衡？

二、AI Empower 與 AI Native 的轉型策略與風險
✨傳統企業如何讓既有流程與產品進行「AI Empower」系統增強，同時又可用 Side Project 嘗試「AI Native」的全流程翻新思維？
✨如何透過閉環（Closed Loop）推動企業從「AI in the Loop」邁向「AI on the Loop」？
✨企業在邁向高自主性 AI 決策時，有哪些精準度與風險考量？

三、FDE 落地困境與組織 AI Ready 管理
✨矽谷的「FDE（前端部署工程師）模式」為何在台灣難以複製？資本運作與投後管理有何不同？
✨企業要推動組織「AI Ready」打造人機協作環境，該如何做好 HR 、業務、IT 等跨部門管理？
✨企業如何針對不同階段（包括：概念驗證 POC、服務驗證 POS 、業務價值驗證 POB）找到合適的 KPI，並搭配 Skill-Based Agent 與 Token 資源的「技能包」機制，來衡量人機協作價值？

📢打造 AI Ready 新組織｜管理虛擬員工Ｘ人機協作創新
✨課程報名 https://www.cwlearning.com.tw/courses/rcjd00163


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